Estrategia

En solo mes y medio, convocamos y reunimos una veintena de empresarios/as, directivos/as y empleados/as para que nos dijeran cómo creían que se percibía la figura de la persona empresaria, cómo les gustaría que se percibiera y, finalmente, qué tipo de acciones concretas habría que desarrollar para alcanzar la visión ideal. Lo hicimos utilizando una metodología de juego que permitió a las y los asistentes conocerse desde otro punto de vista y, además, que florecieran propuestas novedosas. 

Después de la recogida de la información, convocamos un grupo de trabajo compuesto por tres empresas de referencia, un experto en derecho económico y la Universidad pública para validar y completar el diagnóstico y las medidas a aplicar para prestigiar la figura de la persona empresaria en el territorio de referencia.  

El resultado fue un informe contrastado y validado que, aún hoy, sirve como esqueleto de la estrategia en la materia que está implementando la administración de referencia.